Dando un paso más en el proceso hacia la máxima transparencia que esta Diputación Provincial inició en el año 2012 al participar en el primer Índice de Transparencia de las Diputaciones Provinciales articulado por la ONG Transparencia Internacional -en el que obtuvo un tercer puesto que pasó a ser el primero en el Índice de 2013- el Portal de Transparencia de la Diputación Provincial de Valladolid se configura como herramienta para ofrecer de forma estructurada y accesible toda la información relativa a los diferentes programas y acciones que, en interés de la provincia y de sus habitantes, se desarrollan desde la distintas Áreas en que se articula la Diputación, además de facilitar el conocimiento ciudadano respecto a la propia organización y funcionamiento de la Institución Provincial.

Al objeto de facilitar ese conocimiento se ha considerado procedente ofrecer la información, anterormente indicada, estructurada conforme a los seis grandes apartados que estableció la ONG Transparencia Internacional para agrupar los ochenta indicadores cuyo cumplimiento determina la posición que cada entidad ocupa en el Índice de Transparencia, cumpliendo así la obligación de publicidad activa expresamente recogida en la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.

Responsabilidad Social Corporativa (RSC)

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RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

La Diputación de Valladolid se ha comprometido a desarrollar un Plan de Responsabilidad Social Corporativa que guiará sus actuaciones en tres ejes estratégicos fundamentales: el eje social, el eje de buen gobierno y el eje ambiental. Estos tres ejes son pilares esenciales en la estrategia de RSC de la Diputación, ya que abordan aspectos cruciales para la sostenibilidad y el bienestar de la provincia y sus habitantes.

Responsabilidad social corporativa

  • El eje social se refiere a todas las acciones y políticas que tienen como objetivo mejorar la calidad de vida de la población, promoviendo la igualdad, la inclusión y el acceso a servicios esenciales. Esto incluye desde programas de apoyo a familias y comunidades hasta la promoción de actividades culturales y deportivas que enriquezcan la vida de la ciudadanía.
  • El eje de buen gobierno se centra en la gestión transparente y eficiente de la Diputación, garantizando la integridad, la ética y la rendición de cuentas en todas sus operaciones. Esto incluye la promoción de prácticas de gobernanza responsable y la lucha contra la corrupción en todas sus formas.
  • El eje ambiental refleja el compromiso de la Diputación con la preservación y protección del entorno natural de la provincia. Esto implica la promoción de prácticas sostenibles en la gestión de recursos, la reducción de la huella ambiental y la participación en iniciativas de conservación y mejora del medio ambiente.

El Plan de Responsabilidad Social Corporativa de la Diputación de Valladolid se presenta como un marco estratégico que proporciona orientación y directrices claras para alinear todas las acciones y decisiones con estos tres ejes estratégicos. A través de la implementación de este plan, la institución busca no solo cumplir con sus obligaciones legales, sino también liderar el camino hacia un futuro más justo, equitativo y sostenible para la provincia y sus habitantes.

Puedes descargar aquí el Plan de Responsabilidad Social Corporativa completo.

Principios de la RSC y la Diputación de Valladolid

La Diputación de Valladolid, en su Plan de Responsabilidad Social Corporativa (RSC), se compromete a seguir una serie de principios que guiarán sus acciones en los tres ejes estratégicos de RSC: social, de buen gobierno y ambiental. Estos principios reflejan el compromiso de la Diputación de Valladolid con la ética, la sostenibilidad y el impacto positivo en la sociedad. Aquí están los principios de RSC para la Diputación de Valladolid:

  • Compromiso con la Comunidad: La Diputación de Valladolid se compromete a contribuir al desarrollo y el bienestar de la comunidad de la provincia, apoyando iniciativas y proyectos que beneficien a sus habitantes.
  • Ética y Transparencia: La ética y la transparencia son fundamentales en todas las actividades de la Diputación. Se promoverán altos estándares de integridad y se evitarán prácticas poco éticas o cuestionables.
  • Sostenibilidad Ambiental: La Diputación de Valladolid reconoce su responsabilidad en la preservación del medio ambiente y se esforzará por reducir su impacto ambiental a través de prácticas sostenibles y la gestión responsable de los recursos.
  • Respeto a los Derechos Humanos: Se respetarán y protegerán los derechos humanos en todas las operaciones y relaciones de la Diputación, evitando la discriminación y el trabajo en condiciones injustas.
  • Igualdad y Diversidad: Se promoverá la igualdad de género y la diversidad en el lugar de trabajo, creando un ambiente inclusivo y equitativo.
  • Gobernanza Responsable: La Diputación de Valladolid mantendrá una gobernanza corporativa sólida y responsable, con prácticas que protejan los intereses de la ciudadanía y eviten conflictos de interés.
  • Cadena de Suministro Ética: Se promoverá que las suministradoras de bienes y/o servicios de la Diputación cumplan con estándares éticos y de RSC.
  • Calidad y Seguridad del Servicio: Se garantizará la calidad y seguridad de los servicios y proyectos llevados a cabo por la Diputación para proteger a la ciudadanía y su reputación.
  • Contribución a la Sociedad: La Diputación buscará formas de contribuir al bienestar de la sociedad, ya sea a través de proyectos sociales, culturales, educativos o de salud que beneficien a la comunidad provincial.
  • Rendición de Cuentas y Medición del Impacto: La Diputación será transparente en sus acciones, divulgando informes y midiendo el impacto de sus iniciativas de RSC para evaluar su efectividad y eficiencia.

Estos principios guiarán la conducta y las decisiones de la Diputación de Valladolid en su búsqueda de un enfoque más ético, sostenible y socialmente responsable en todas sus actividades y relaciones con la comunidad.

Objetivos del Plan de RSC

El Plan de RSC de la Diputación de Valladolid se establece con los siguientes objetivos fundamentales:

  • Promoción de la Igualdad y la Inclusión Social: El plan busca impulsar acciones que fomenten la igualdad de oportunidades y la inclusión social en la provincia de Valladolid. Esto se traduce en medidas concretas para apoyar a colectivos vulnerables y promover la diversidad y la no discriminación.
  • Mejora de la Calidad de Vida de la Población: La Diputación se compromete a implementar acciones que contribuyan a la mejora de la calidad de vida de quienes habitan la provincia. Esto incluye iniciativas relacionadas con la atención a la salud, la educación, la cultura y el bienestar general.
  • Transparencia y Ética en la Gestión: El plan tiene como objetivo fortalecer la transparencia, la ética y la integridad en todas las actividades y operaciones de la Diputación. Esto implica una gestión pública más abierta y la promoción de prácticas éticas y responsables.
  • Promoción del Desarrollo Sostenible: La Diputación se compromete a impulsar un modelo de desarrollo que se ocupe de las necesidades presentes sin comprometer las oportunidades de las generaciones futuras de cumplir con las suyas. Por ello, la apuesta por la inclusión social y la lucha debe ser compatible con minimizar el impacto ambiental de nuestras actividades y promover la sostenibilidad ambiental en la provincia, la reducción de uso de recursos no renovables, la disminución de residuos, la protección y conservación del entorno natural y la potenciación de la economía circular.
  • Participación Ciudadana y Voluntariado: El plan busca fomentar la participación activa de la ciudadanía en la toma de decisiones y en la vida pública. También promueve el voluntariado como una forma de involucrarse en acciones solidarias y de apoyo a la comunidad.
  • Fortalecimiento del Buen Gobierno: La Diputación se esfuerza por consolidar un buen gobierno basado en la rendición de cuentas, la eficiencia y la calidad en la gestión de los recursos públicos. Esto implica una gobernanza eficiente y responsable.
  • Protección del Medio Ambiente: El plan busca proteger y preservar el medio ambiente de la provincia a través de prácticas y políticas ambientales responsables. Esto incluye medidas para la gestión sostenible de los recursos naturales y la reducción de la huella ecológica.
  • Contribución a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS): La Diputación de Valladolid se compromete a alinear sus acciones y proyectos con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas. Esto implica contribuir al cumplimiento de metas globales en áreas como la erradicación de la pobreza, la igualdad de género, la acción climática y la paz y la justicia.

Por tanto, el Plan de RSC de la Diputación de Valladolid se centra en promover la igualdad, la inclusión social, la ética, la transparencia, la sostenibilidad ambiental y el buen gobierno, con el objetivo de mejorar la calidad de vida de la población y contribuir al desarrollo sostenible de la provincia.

Relación con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

La Diputación de Valladolid suscribió en junio de 2020 un compromiso para Adherirse a la Red de Entidades Locales para la Agenda 2030, creada por la FEMP, comprometiéndose a trabajar por la localización e implementación de dichos objetivos en el ámbito de nuestra provincia.

Así, desde distintas áreas y servicios se ha participado activamente en los grupos de trabajo desarrollados por la mencionada Red y se ha participado en diferentes cursos, jornadas, asesoramientos y sesiones ofrecidos por el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030 o por la FEMP a través de la Red de EELL. Asimismo, el Servicio de Hacienda y Economía ha llevado a cabo una alineación de los Presupuestos provinciales con los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Por su parte, el presente Plan de RSC de la Diputación de Valladolid está alineado con los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas para abordar desafíos globales como la pobreza, la desigualdad, el cambio climático y la sostenibilidad. A continuación, se relacionan las acciones del Plan de RSC con algunos de los ODS más relevantes:

Objetivo 4: Educación de Calidad

  • Acciones de formación y consolidación de emprendedores rurales.
  • Programa Integral de Cualificación y Empleo para capacitación de jóvenes desempleados.
  • Formación financiera para autónomos y PYMES.

Objetivo 5: Igualdad de Género

  • Plan de Igualdad de oportunidades en el acceso al empleo.
  • Formación y consultoría para mujeres profesionales, emprendedoras y autónomas.

Objetivo 8: Trabajo Decente y Crecimiento Económico

  • Apoyo al empleo juvenil y fomento de la cultura emprendedora.
  • Ayudas a organizaciones profesionales agrarias para la realización de cursos y asambleas informativas.

Objetivo 11: Ciudades y Comunidades Sostenibles

  • Implantación de criterios medioambientales en todos los centros turísticos.
  • Atención a la diversidad sensorial y cognitiva en edificios propios.

Objetivo 13: Acción por el Clima

  • Incorporación de criterios ambientales y de sostenibilidad en las licitaciones y contratos.
  • Desratización, desinfección y desinsectación ecológicas en municipios.

Objetivo 17: Alianzas para Lograr los Objetivos

  • Acuerdo de marco con proveedores locales que incorporen la RSC en su gestión empresarial.
Establecimiento de canales de diálogo con los grupos de interés identificados en materia de RSC.

Beneficios de la Implantación de un Plan de RSC alineado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible

La implementación de un plan de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) alineado con los ODS aporta varios beneficios para la Diputación de Valladolid:

  • Mejora de la Reputación y la Imagen Institucional: Adoptar prácticas de RSC demuestra el compromiso de la Diputación con el bienestar de la sociedad y el medio ambiente. Esto contribuye a una mejor percepción por parte de la ciudadanía y refuerza la reputación de la institución.
  • Cumplimiento de Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS): Esto permite a la Diputación de Valladolid abrir oportunidades de financiamiento y colaboración a nivel nacional e internacional.
  • Fomento de la Innovación: La búsqueda de soluciones para abordar los desafíos sociales y ambientales puede impulsar la innovación en los servicios y programas de la Diputación.
  • Atracción de Talento: La implementación de prácticas socialmente responsables a menudo atrae a profesionales que buscan organizaciones con valores y propósitos similares. Esto puede ayudar a la Diputación a retener y atraer talento calificado.
  • Reducción de Costos y Eficiencia: La adopción de prácticas más sostenibles y eficientes puede conducir a una reducción de costos operativos y ahorro de recursos.
  • Participación Ciudadana: Involucrar a la comunidad local en iniciativas de RSC puede mejorar la colaboración y el diálogo con la ciudadanía, lo que a su vez puede llevar a una mejor comprensión de las necesidades locales.
  • Resiliencia Institucional: La RSC también puede ayudar a preparar a la Diputación para abordar de manera más efectiva desafíos imprevistos, como crisis económicas o desastres naturales.
  • Contribución al Desarrollo Sostenible Local: La implementación de un plan de RSC puede tener un impacto positivo directo en el bienestar de quienes residen en la provincia de Valladolid al abordar cuestiones clave como la igualdad, la salud, la educación y el medio ambiente.
  • Fomento del Compromiso Institucional: Las personas que trabajan bajo la responsabilidad de la Diputación y quienes con ella colaboran pueden sentirse más comprometidas y orgullosas al formar parte de una organización que está contribuyendo activamente al desarrollo sostenible y al bienestar de la comunidad.
  • Adaptación a Cambios Sociales y Regulatorios: La RSC ayuda a la Diputación a estar preparada para futuros cambios en las expectativas de la sociedad y en la regulación.
Así pues, la puesta en marcha de un plan de RSC alineado con los ODS no solo contribuye al bienestar de la sociedad y el medio ambiente, sino que también puede fortalecer la reputación institucional, impulsar la innovación y mejorar la eficiencia operativa de la Diputación de Valladolid.

Beneficios para la Ciudadanía de la Provincia de Valladolid

La implantación de un plan de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) por parte de la Diputación de Valladolid puede tener diversos beneficios para la ciudadanía de la provincia:

  • Mejora de la Calidad de Vida: La implementación de políticas y proyectos de RSC puede contribuir a mejorar la calidad de vida de los habitantes de Valladolid al abordar problemas sociales y medioambientales, como la pobreza, el acceso a los servicios públicos y la protección del medio ambiente.
  • Generación de Empleo: La promoción de iniciativas de RSC que fomenten el desarrollo económico local puede crear oportunidades de empleo y fortalecer la economía de la provincia.
  • Acceso a Servicios de Calidad: Un plan de RSC puede mejorar la prestación de servicios públicos esenciales, como el transporte, la cultura, el deporte, la educación o la asistencia social, garantizando que sean accesibles y de calidad para toda la ciudadanía.
  • Inclusión y Diversidad: La promoción de la inclusión y la igualdad de oportunidades para todos los grupos de la sociedad, incluyendo a personas con discapacidad, minorías étnicas y otros colectivos vulnerables, contribuye a una sociedad más justa y equitativa.
  • Protección del Medio Ambiente: La implementación de medidas medioambientales puede preservar los recursos naturales, reducir la contaminación y promover la sostenibilidad, lo que beneficia a la salud y el bienestar de la población.
  • Participación Ciudadana: La ciudadanía puede participar activamente en proyectos y programas de RSC, lo que les permite influir en la toma de decisiones y colaborar en iniciativas que mejoren su entorno.
  • Desarrollo Cultural y Artístico: El apoyo a grupos culturales y artísticos puede enriquecer la vida cultural de la provincia, ofreciendo oportunidades para la apreciación de las artes y la participación en eventos culturales.
  • Concienciación y Educación: Los programas de RSC pueden fomentar la concienciación sobre temas sociales y medioambientales, educando a la población y promoviendo la adopción de comportamientos responsables.
  • Resiliencia ante Crisis: La preparación y respuesta a crisis, como desastres naturales o emergencias sanitarias, pueden ser más efectivas gracias a la implementación de estrategias de RSC.
  • Fomento del Voluntariado: Los programas de RSC pueden promover el voluntariado entre la ciudadanía, brindándoles la oportunidad de contribuir a la comunidad y mejorar su sentido de pertenencia.
Implantar un plan de RSC no solo tiene beneficios para la Diputación de Valladolid, sino que también mejora la calidad de vida y el bienestar de la ciudadanía de la provincia al abordar una amplia gama de desafíos sociales, económicos y medioambientales.

Ejes Estratégicos

El plan de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) se basa en los ejes estratégicos social, ambiental y de buen gobierno porque estos ejes abordan aspectos clave para el funcionamiento ético y sostenible de la Diputación.

Se detalla a continuación lo que significa cada eje y sus implicaciones:

7.1. Eje Social: Promover la inclusión, igualdad y bienestar de la población de la provincia de Valladolid.

El eje estratégico basado en lo social se refiere a la dirección estratégica adoptada por la Diputación de Valladolid que prioriza y enfoca sus esfuerzos en abordar cuestiones y desafíos relacionados con el bienestar y el desarrollo social de la población a la que sirve. Este enfoque estratégico implica que la Diputación asume un compromiso con la responsabilidad social corporativa (RSC) y busca tener un impacto positivo en la sociedad en general, además de sus objetivos operativos habituales.

En el contexto de la Diputación de Valladolid, el eje estratégico basado en lo social incluye acciones y políticas destinadas a:

  • Mejora del bienestar social: Desarrollar programas y proyectos que contribuyan al bienestar de los ciudadanos, como programas de salud pública, educación, vivienda, alimentación, atención a grupos vulnerables, etc.
  • Fomento del empleo y la capacitación: Promover la creación de empleo, la formación y la capacitación de la población para mejorar las oportunidades de empleo y el desarrollo económico.
  • Igualdad y diversidad: Promover la igualdad de género, la inclusión social y la no discriminación, abordando cuestiones relacionadas con la diversidad cultural, étnica y de género.
  • Participación ciudadana: Fomentar la participación activa de la comunidad en la toma de decisiones y la formulación de políticas.
  • Desarrollo local: Apoyar iniciativas y proyectos que impulsen el desarrollo sostenible de las áreas locales y rurales.
  • Voluntariado y colaboración: Facilitar oportunidades para que la sociedad civil y las organizaciones no gubernamentales (ONG) colaboren en proyectos sociales.
  • Salud y seguridad: Contribuir a la promoción de la salud y la seguridad públicas.
  • Cultura y patrimonio: Preservar y promover la cultura y el patrimonio cultural de la provincia.

Un eje estratégico basado en lo social refleja el compromiso de la Diputación de Valladolid con el desarrollo y el bienestar de la comunidad en la que opera. Además, contribuye a abordar problemas sociales locales y globales, mejorar la calidad de vida de la población y fortalecer la reputación de la entidad. También esta alineado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas, que buscan abordar cuestiones sociales y mejorar la vida de las personas en todo el mundo.

7.2. Eje de Buen Gobierno: Reforzar la transparencia, ética y gobernanza en la gestión de la Diputación de Valladolid.

El eje estratégico basado en el "buen gobierno" se refiere a la orientación o enfoque estratégico de la Diputación de Valladolid que pone un fuerte énfasis en la promoción de principios y prácticas de gobierno transparentes, éticos, responsables y eficientes. Este enfoque busca garantizar que la toma de decisiones, la gestión de recursos y las acciones de la organización se realicen de manera justa, ética y eficaz, de acuerdo con las normativas y regulaciones aplicables.

En el contexto de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) de la Diputación de Valladolid, el eje estratégico basado en el buen gobierno implicaría acciones y políticas destinadas a promover:

  • Transparencia: Divulgación de información clara y completa sobre las operaciones, finanzas y actividades de la Diputación para que las partes interesadas puedan comprender y evaluar su desempeño.
  • Ética y cumplimiento: Cumplimiento de normativas legales y éticas, evitando prácticas fraudulentas o cuestionables y promoviendo la integridad en todas las operaciones.
  • Participación y rendición de cuentas: Involucramiento de las partes interesadas en la toma de decisiones y rendición de cuentas sobre las acciones y resultados de la organización.
  • Eficiencia y eficacia en la gestión: Uso eficiente de los recursos, minimización del desperdicio y logro de los objetivos de manera efectiva.
  • Buenas prácticas de gobierno corporativo: Establecimiento de estructuras de gobierno sólidas que aseguren la supervisión adecuada y la toma de decisiones responsables.

El eje estratégico basado en el buen gobierno se centra en promover una gestión ética, transparente y eficiente, lo que puede contribuir a fortalecer la confianza de las partes interesadas y mejorar el desempeño general de la Diputación en términos de RSC.

7.3. Eje Ambiental: Contribuir a la protección y sostenibilidad del entorno natural de la provincia.

El eje estratégico basado en el medio ambiente se refiere a un enfoque estratégico adoptado por la Diputación de Valladolid para poner un fuerte énfasis en la protección y conservación del medio ambiente como parte fundamental de su responsabilidad social corporativa (RSC). Este enfoque implica que la Diputación considera el impacto ambiental de sus operaciones y actividades una preocupación central y busca tomar medidas concretas para minimizar dicho impacto y promover prácticas sostenibles.

En el contexto de la Diputación de Valladolid, el eje estratégico basado en el medio ambiente incluye acciones y políticas destinadas a:

  • Reducción de la huella ecológica: Adoptar medidas para reducir el consumo de recursos naturales, la emisión de gases de efecto invernadero y la generación de residuos.
  • Conservación de la biodiversidad: Promover la protección de los ecosistemas locales y la diversidad biológica en la provincia.
  • Eficiencia energética: Implementar tecnologías y prácticas que reduzcan el consumo de energía y fomenten el uso de fuentes de energía renovable.
  • Gestión sostenible del agua: Adoptar prácticas para preservar la calidad y disponibilidad del agua, así como reducir el desperdicio.
  • Promoción de la economía circular: Fomentar el ecodiseño, los productos y servicios ecoeficientes, prolongar la vida útil de los productos y materiales y potenciar el cierre de ciclos reaprovechando los residuos como recursos.
  • Fomento del transporte sostenible: Promover el uso del transporte público, la movilidad sostenible y la reducción de emisiones en el transporte.
  • Educación ambiental: Desarrollar programas y actividades que sensibilicen a la comunidad sobre cuestiones ambientales y fomenten la participación ciudadana en la conservación del entorno.
  • Cumplimiento de regulaciones ambientales: Garantizar el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones ambientales aplicables en la provincia.
  • Responsabilidad en la cadena de suministro: Evaluar y promover prácticas sostenibles entre los proveedores y socios comerciales.

El eje estratégico basado en el medio ambiente demuestra el compromiso de la Diputación de Valladolid con la sostenibilidad y la protección del entorno, lo que puede generar beneficios tanto para el medio ambiente como para la reputación y la relación con las partes interesadas. Además, puede contribuir a abordar desafíos ambientales globales, como el cambio climático y la pérdida de biodiversidad, en línea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas.

Grupos de interés

Los grupos de interés, en el contexto de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC), son aquellos actores o partes interesadas que pueden verse afectados por las actividades, operaciones y decisiones de la organización, o que tienen la capacidad de influir en ella de alguna manera. Identificar y gestionar adecuadamente estos grupos es esencial para desarrollar una estrategia de RSC efectiva y ética.

La identificación y el compromiso con estos grupos de interés son esenciales para la gestión efectiva de la RSC en la Diputación de Valladolid. El diálogo continuo, la colaboración y la consideración de sus necesidades y expectativas ayudarán a la institución a tomar decisiones responsables y a contribuir al desarrollo sostenible y al bienestar de la provincia.

8.1. Compromiso con los grupos de interés

El compromiso de la Diputación de Valladolid con los grupos de interés se basa en una firme voluntad de escuchar, entender y atender las necesidades, expectativas y preocupaciones de estos actores clave en la comunidad. La Diputación reconoce la importancia de establecer relaciones sólidas y colaborativas con los diversos grupos de interés para llevar a cabo una gestión efectiva de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) y contribuir al desarrollo sostenible de la provincia. A continuación, se detalla el compromiso con algunos de los principales grupos de interés:

Ciudadanía de la Provincia: La Diputación se compromete a mejorar la calidad de vida de los habitantes de la provincia, proporcionando servicios públicos de alta calidad y promoviendo iniciativas que aborden sus necesidades y preocupaciones, como la atención a colectivos vulnerables, la promoción de la cultura y el deporte, y la protección del medio ambiente.

Municipios y Ayuntamientos: La Diputación tiene un fuerte compromiso con los municipios de la provincia, brindando apoyo técnico, financiero y logístico para el desarrollo de proyectos locales. La colaboración estrecha con los ayuntamientos es esencial para garantizar la eficiencia en la prestación de servicios y el bienestar de la comunidad.

Empresas Locales: La Diputación promueve la colaboración con empresas locales para impulsar el desarrollo económico de la provincia y la creación de empleo. Se compromete a establecer relaciones transparentes y éticas con las empresas y a apoyar iniciativas que fomenten la responsabilidad social empresarial.

Organizaciones Sociales y ONG: La Diputación reconoce la labor fundamental de las organizaciones sociales y ONG en la atención a colectivos desfavorecidos. Se compromete a colaborar en proyectos que aborden cuestiones sociales y a ofrecer apoyo técnico y financiero en su caso.

Sindicatos y Trabajadores: La Diputación valora la participación activa de los sindicatos y el personal en la toma de decisiones relacionadas con las condiciones laborales y la promoción de un entorno de trabajo seguro y saludable. Se compromete a respetar los derechos laborales y a fomentar el diálogo social.

Medios de Comunicación: La Diputación se compromete a mantener una comunicación abierta y transparente con los medios de comunicación, proporcionando información precisa y oportuna sobre sus acciones y políticas. Valora el papel de los medios como agentes de control social y de información a la comunidad.

Universidades y Centros de Investigación: La Diputación reconoce la importancia de la colaboración con instituciones académicas y de investigación para el desarrollo de proyectos conjuntos en áreas como la educación, la cultura y la sostenibilidad.

Organismos Públicos: La Diputación se compromete a colaborar con otras instituciones públicas en la implementación de políticas y proyectos que beneficien a la comunidad y promuevan el desarrollo sostenible.

Asociaciones Empresariales: La Diputación se compromete a promover el desarrollo económico local, respaldando la realización de eventos y actividades que fortalezcan el tejido empresarial en la provincia y proporcionando asesoramiento y recursos que impulsen el emprendimiento, la creación de nuevas empresas en la comunidad y la consolidación de las existentes.

Grupos de Diversidad e Inclusión: La Diputación de Valladolid se compromete a promover la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin importar su género, orientación sexual, origen étnico, discapacidad u otras características, a través del desarrollo de políticas y programas que fomenten la inclusión social y laboral de colectivos vulnerables. Además, colaborará estrechamente con organizaciones y asociaciones que defiendan los derechos de las personas con diversidad para garantizar un entorno más inclusivo y equitativo en la provincia.

Grupos Culturales y Artísticos: La Diputación de Valladolid se compromete a respaldar y promover la cultura y las artes en la provincia mediante la asignación de subvenciones y la implementación de programas de apoyo. Además, se esforzará por garantizar el acceso de la comunidad local a instalaciones culturales y artísticas, así como por fomentar la celebración de eventos que enriquezcan la vida cultural de la provincia.

Grupos Medioambientalistas: La Diputación de Valladolid se compromete a promover activamente políticas de sostenibilidad y protección del medio ambiente en la provincia. Colaborará estrechamente en proyectos destinados a la conservación de la naturaleza y la biodiversidad local. Asimismo, se esforzará por fomentar la educación ambiental y concienciar a la comunidad sobre cuestiones medioambientales cruciales para la preservación de nuestro entorno.

Este compromiso se basa en los principios de transparencia, ética, equidad y respeto, y se refleja en la voluntad de la Diputación de mantener un diálogo constante con los grupos de interés, considerar sus opiniones y necesidades, e integrar sus preocupaciones en la toma de decisiones y la planificación estratégica. La Diputación busca construir relaciones a largo plazo con estos grupos para trabajar juntos en la construcción de un futuro más sostenible y próspero para la provincia de Valladolid.

Responsabilidad y Estructura organizativa del Plan de RSC

 

1.Presidencia. Presidente de la Diputación Provincial como máximo responsable del Plan de RSC.

2.Coordinación. Diputado Delegado del Área de Innovación, Gobierno Abierto y Contratación.

3.Comité de Responsabilidad Social Corporativa. Presidido por el Diputado Delegado del Área de Innovación, Gobierno Abierto y Contratación. Compuesto, además, por el Diputado del Servicio de Familia e Igualdad, Acción Social y Centros Residenciales y por las jefaturas de área o jefaturas de servicio en las que deleguen.

4.Grupo de Trabajo de Responsabilidad Social Corporativa. Coordinado por la Jefa de Servicio de Transparencia y Gobierno Abierto. Compuesto por el personal técnico designado por los distintos servicios y áreas implicados en la ejecución y seguimiento del Plan de Responsabilidad Social Corporativo.

El compromiso con la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) es un esfuerzo conjunto que involucra a todas las áreas y servicios de la Diputación de Valladolid. La colaboración y el compromiso de todas las áreas y servicios son fundamentales para la implementación exitosa del Plan de RSC y para fortalecer la cultura de responsabilidad social en la Diputación de Valladolid.

El Servicio de Transparencia y Buen Gobierno de la Diputación de Valladolid será el encargado de coordinar la implementación del Plan de Responsabilidad Social Corporativa. Sus funciones y responsabilidades incluyen:

  • Coordinar las acciones propuestas en el plan en colaboración con las diferentes áreas y servicios de la Diputación.
  • Monitorear y evaluar el progreso de las acciones y asegurar que se alcancen los objetivos establecidos.
  • Comunicar de manera transparente y efectiva las iniciativas de RSC a todas las partes interesadas, tanto internas como externas.
  • Informar regularmente a los cargos de responsabilidad designados de la Diputación sobre el estado de la implementación y los resultados del plan.
Mantener un canal de comunicación abierto con la comunidad y fomentar la participación activa de todas las partes interesadas en el proceso de RSC.

Acciones por Área y Servicio

Las acciones se han definido mediante una estructura que incluye los siguientes elementos:

  • Proyecto: Esta columna describe el título o nombre del proyecto en cuestión. Los proyectos representan las iniciativas o esfuerzos más amplios que la Diputación de Valladolid desea implementar en el marco de su Plan de RSC. Cada proyecto puede estar compuesto por una o más acciones específicas destinadas a lograr sus objetivos.
  • Acciones: En esta columna, se detallan las acciones concretas que forman parte de cada proyecto. Las acciones son las tareas o actividades específicas que deben llevarse a cabo para cumplir con los objetivos del proyecto. Cada proyecto puede tener una o varias acciones asociadas.
  • Eje: El campo "Eje" indica la categoría, social, medioambiental o de Buen Gobierno a la que se relaciona cada acción o proyecto. Esta categorización ayuda a organizar las acciones y proyectos de acuerdo con sus áreas de enfoque.
  • ODS Relacionado: Esta columna identifica los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas relacionados con cada acción o proyecto. Los ODS son metas globales que abordan desafíos socioeconómicos y ambientales. Las acciones y proyectos de RSC se relacionan con ODS específicos para mostrar cómo contribuyen al logro de estos objetivos globales.
  • Temporalidad: El campo "Temporalidad" indica la frecuencia o el plazo en el que se llevarán a cabo las acciones o proyectos. Puede ser anual, trimestral, continuo, o cualquier otro período de tiempo relevante.
  • Métricas e Indicadores: En esta columna, se especifican las métricas o indicadores que se utilizarán para medir el progreso y el impacto de cada acción o proyecto. Estos indicadores son datos cuantitativos o cualitativos que ayudan a evaluar el rendimiento y los resultados de las acciones de RSC.

El enfoque de estas tablas es proporcionar una visión general clara de cómo se estructuran y organizan las acciones y proyectos de RSC de la Diputación de Valladolid. Cada tabla está diseñada para ofrecer información relevante y útil sobre qué se va a hacer, cuál es su área de enfoque, cómo se relaciona con los ODS, cuándo se llevará a cabo y cómo se medirá su éxito.

Esta estructura facilita la planificación, el seguimiento y la evaluación efectiva de las iniciativas de RSC de la organización, lo que ayuda a garantizar que se alcancen los objetivos y se genere un impacto positivo en la comunidad y el entorno.

Para conocer todas las acciones previstas, descarga el Plan de Responsabilidad Social Corporativa completo.